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KARRIEREBERATUNG & JOB COACHING

Wunsch nach Veränderung

Du langweilst dich in Deinem jetzigen Job oder fühlst dich überfordert? 

Du  kannst Dich mit Deiner Arbeit nicht identifizieren? 

Du suchst einen effektiven Weg um den Job zu finden, der zu Dir passt?

Angebot: Work-Life-Planning, Lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching, Effektives Selbstmanagement, Stärkung der Sozialkompetenz

 

Stellenwechsel / Wiedereinstieg

Du hast eine attraktive Ausschreibung entdeckt und möchtest Dich von all den anderen Mitbewerbern unterscheiden? 

Du kehrst nach einer langen beruflichen Pause (Elternzeit/Plegezeit/Sabbatical) zurück in den Beruf, siehst aber in Deinem alten Beruf keine Perspektive mehr?

Angebot: Work-Life-Planning, persönliche Bewerbungsstrategie, Personal Branding, strategisches Karriere & Bewerbungscoaching, Effektives Selbstmanagement

 
Frau, Mutter, Ausländerin...

... sobald Du bereits zu einer dieser Kategorien gehörst, stolperst Du in Deiner Berufslaufbahn an gewissen Vorurteilen und Benachteiligungen. 

Du möchtest diese gläserne Decke durchbrechen, Dein Selbstbewusstsein und Dein Potenzial stärken und benötigst hierfür Unterstützung?

 

Angebot: Empowerment, Personal Branding, Kommunikations- und Beziehungsmanagement, migrationsspezifische interkulturelle Beratung, Lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching, Selbstbewusstseins-Coaching

 

 

 

 

DEIN NUTZEN
Coaching eignet sich besonders…
  • wenn Du eine Karriere-Strategien brauchst, die Dich schneller zum Ziel führt

  • wenn Du Deine Rolle(n) klären willst und die eigene Positionierung stärken möchtest

  • wenn Du Deinen Karriere- und Entwicklungsplan gestaltet willst

  • wenn Du Orientierung brauchst bei beruflichem Neubeginn, Veränderung oder Abschied

  • wenn Du bewusst Bilanz ziehen und Prioritäten setzen möchtest

  • wenn Du Dir Wettbewerbsvorteile während des gesamten Bewerbungsprozesses wünschst. 

Der systemische Ansatz

Hinter dem Systemischen Ansatz steht eine bestimmte Art, die Wirklichkeit zu sehen und daraus beraterische Herangehensweisen abzuleiten. Der systemische Ansatz zeichnet sich dadurch aus, dass er die Einzelperson als Element eines ganzen Systems betrachtet. Überall dort wo Menschen miteinander in Interaktion treten, entstehen Systeme. Die Wechselwirkungen und unterschiedlichen Betrachtungswinkel dieser Systeme werden in der Beratung konstruktiv genutzt.

LOSLEGEN

​ Termin für ein kostenloses Kennenlern- und Zielvereinbarungsgespräch vereinbaren

 

 

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